曝中超明年出限薪令了吗，曝中超明年出限薪令
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝中超明年出限薪令的问题，于是小编就整理了2个相关介绍曝中超明年出限薪令的解答，让我们一起看看吧。
中超限薪令是什么时候开始的？
2021赛季开始球员降薪近50%
而在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。
人民日报最新消息，下赛季中超将会施行限薪令，本土最高年薪1000万，如何看？
其实对于中国足球来说，限薪势在必行，只是本土最高年薪1000万元，这真的合理吗？球迷们可没这麽觉得，这还是太高啦。为什么这么说呢？
◆球员的付出值得这个价钱嘛？即使是足球运动，那也是过于夸张。
根据之前《南华早报》报道，中超足球运动员的年收入约为105万美元，是全国平均工资的160倍以上。中国普通老百姓的年收入约为6500美元，这对比的意思是什么呢？中超球员仅需两天多的时间就可以挣到全国平均工资。
如果本土球员最高年薪1000万元，那这个差距更大。105万美元也不过是接近750万元人民币而已。当然这仅是极小部分球员才能得到这个薪水了。
可是相对来说，这个薪水还是太高了，科学家们为祖国发展做出重大贡献，也才得到多少收入。难道作为足球运动员对国家的贡献还大麽？
◆这个标准的依据是什么？从何而来？
1000万元年薪，这难道是仅仅为了取个整数？制定这个额度的依据是什么？从何而来？
男足运动是有非常可观的收益，毕竟是世界第一大运动，关注度极高，赞助商愿意花钱来投资。相应地，给到球员丰厚的收入，那也是无可厚非，关键依据是什么？
难道这个年薪对比的差距不能再缩小吗？160倍的差额，这数据可是排名世界榜首了。当然，欧洲联赛的球员收入比这还高，像英超周薪就可以达到几十万英镑，但英超是个健康的联赛，球员的实力和表现也值得这个价格。
而中超联赛呢？入不敷出，基本都是亏本经营。球员的能力就更不值得去谈啦。如果有可能的话，早就出去留洋了。正是在国外赚不到这份薪水，才导致球员情愿留在国内联赛养老，缺乏挑战意识，个人能力也无法得到真正的提高。
和欧洲联赛是无法相提并论了，那作为亚洲邻国日韩联赛呢？其球员收入也没有这么高不可攀，而且也有相当合理的方案。
所以，对于中国球员实行限薪，这是势在必行的事，但也需要有现实的依据，而不是随口而出。必须让球员的价值得到合理的体现，真正做到等价交换。相对而言，有多大的贡献，那就获得多高的薪水。
中国足协要想实现限薪，那必须要有非常细致和完善的方案，做到真正符合中国国情的政策。以建立健康的联赛为最终目标，杜绝高薪低能的现象。
即使是最高年薪确定为1000万元，也需要明察秋毫，避免阴阳合同再现中国足球联赛。虽然有传言抓到此类事件，将会扣除3个联赛积分，但也是无关痛痒，惩罚力度不大。
中国足球不是真的在玩足球，俱乐部愿意花这么多钱去投资，本意并非是在联赛中得到多大利益，而是由联赛衍生出来的其它利益。当然，也有个别俱乐部玩的就是情怀，无关其它。
总而言之，希望中国足协能够真正做好这个工作，以理服人，得到俱乐部、球员、媒体和球迷的认可，而不是朝令夕改，最终又是满地鸡毛。
中超本土球员100万元封顶。理由：如果我们的球员不服，你大可以去日本、韩国或者欧洲、美洲踢球，如果你够厉害，如果人家认可你的水平，你可以去任何更高水平的联赛当外援、赚大钱，而不必在意担心国内联赛因你们不在而导致水平下降！
踢个球，有啥贡献?限一千万?是不是把不当高薪合法化?很奇怪!就是月薪三万左右，根据赛制的级别，奖励三十，五十乃至一千万，这才是硬道理，限薪一千万，我的天，这该不是洗钱吧?很多热爱这项运动的孩子，首先想到的是从踢球中得到快乐，而不是挣得多少钱!失去目标，千方百计地把心思花在挣钱上，能踢好球吗?
为什么要限薪？做任何事都要有目的，限薪是因为国足的成绩太糟糕？还是因为球员薪酬太高？还是有其他目的？总不会想通过限薪来提高国足技术水平吧？总之，限薪要说出个理由，总不能凭一纸命令就限薪吧，如若这样，岂不是像国足选帅一样，成绩不好就换帅，头疼医头、脚疼医脚，解决不了根本问题，反而会成为急功近利的笑话。
足协有无限薪的权利？球员的薪酬由各俱乐部给付，给付多少完全由俱乐部说了算，应该说是一种市场行为（只不过这种市场行为已经完全违背了市场规律）。俱乐部愿意给球员多少钱，原则上足协无权力过问。足协的命令对俱乐部有效吗？如果强行要求俱乐部执行，法律上站得住脚吗？如若没有法律依据，限薪令岂不是违法？
如何确定合理的球员薪酬标准？客观的讲，目前国内球员的薪酬确实太高，已经违背了经济规律，脱离了市场运营的正确轨道，完全与球员的能力、资历、经验和自身价值相背离。我也赞成要限薪，但如何限薪应该深入研究，而不能拍脑门。足协是否可以借鉴国外的先进经验，结合国内的实际情况，制定一个球员的薪酬给付标准，供各个俱乐部在与球员签订合同时参考。俱乐部在确定球员薪酬时，参考足协的标准，既避免了天价球员的出现，也防止了目前各俱乐部各自为政、乱象频出的情况。
总之，足协应当做好自己应该干的事（包括球员薪酬标准的制定、俱乐部运营管理办法等），俱乐部应当做好俱乐部的事（包括球员薪酬的确定等），限薪不是目前国足急需解决和重要的事情，也不能解决目前国足的问题。
体育新鲜说观点：只做有深度的体育分析！根据人民日报最新消息，下赛季的中超将会对本土球员的年薪做出限制和更改，这对于中国足球是一项非常有意义的尝试！
限薪令能够增加球员的竞争意识，也促进了球员的留洋闯荡的决心
中超年薪虚高一直是中超最大的弊病！中国足球为什么一直没有进步，中国足球运动员为什么不思进取，高额的年薪与粗糙的球技完全不成正比是这些问题产生的根源！
中国足球的改变第一步就应该对球员的年薪下手，让他们有多少能力赚多少钱，而不是凭借着碌碌无为的球技躺赚高额的年薪！只有这样才能刺激球员努力的提升自己的球技！也只有这样，球员为了赚得更多，选择出国留洋去赚取更高的报酬！道理很简单，金钱往往能够刺激球员上进！
下赛季的中超将会对各支中超俱乐部施限薪政策！各支俱乐部本土球员的最高年薪为1000万！虽然这对普通人来说，这已经很高了，但是对于之前的动辄几千万，上亿年薪的中超球员确实是一种限薪政策！希望在限薪的政策下，球员能够努力提升球技，寻找出国留洋提升球技的机会！
对于私下签署的合同，中超如何处理呢
当然，上有政策，下有对策！中超联赛乃至于整个中国体育圈都充斥着各类型的阴阳合同！这堪称是中国足球界亦或者是体育圈的毒瘤！严重挑衅了体育圈的公平正义！
对于发现的私下签署的合同，将会以扣除联赛基本的形势进行处罚！具体的处罚标准就是发现一例，就扣除该俱乐部3个联赛积分！
相信这相对于经济利益的追逐，这样的处罚锋线远远达不到杀一儆百，杜绝阴阳合同的处罚制度还需要更加完善，希望这是中超联赛迈向健康联赛的第一步！
到此，以上就是小编对于曝中超明年出限薪令的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝中超明年出限薪令的2点解答对大家有用。
